Op deze pagina vind je een overzicht van boeken op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie en binding. De boeken op deze pagina zijn makkelijk en snel te bestellen via Managementboek.nl. Managementboek.nl is de beste boekensite en heeft vele voordelen, waaronder: snelle levering in 1-3 werkdagen, betalen met acceptgiro, niet goed geld terug en een collectie van ruim 9.000 boeken.
Mediafeitenboekje 2010 (Met 10% korting)
Carat - 2010 - 260 blz. - Amcinfo.nl-prijs: € 22,46
Het Mediafeitenboekje 2010 is een helder en compact boekwerk over het Nederlandse medialandschap. In deze editie vind je pagina’s vol met ontwikkelingen, trends, bestedingen, bereikcijfers, kosten, tarieven over televisie, radio, dagbladen, tijdschriften, bioscoop, digitaal, sponsoring en brievenbusreclame. Erg handig om te weten wat het bereik is van media waar jouw personeelsadvertentie of wervingscampagne in moet komen te staan.
Klik hier voor meer informatie.
Arbeidsmarktcommunicatie
The employer brand(engels)
Simon barrow - 2007 - 232 blz. - Onze prijs: € 32,44
Hoe werknemers denken over de werkgever wordt steeds bepalender voor het succes van bedrijven. Grote bedrijven zijn zich bewust van het belang van het aantrekken van mensen die ze nodig hebben om een winstgevende groei te realiseren. Ook erkennen ze steeds vaker dat het creëren van een positief merkervaring voor werknemers dezelfde mate van focus, zorg en coherentie vereist. 'The Employer Brand' is het eerste uitgebreide boek over het ontwikkelen en managen van deze kritieke bedrijfsactiva. Klik hier voor meer informatie.
Uw werknemer wordt klant
René Herremans - 2005 - 184 blz. - Onze prijs: € 36,00
Om uw werknemers te boeien, te binden en te motiveren heeft u meer nodig dan een wortel en een zweep. Juist communicatie beïnvloedt gedrag en wordt nog te vaak onderschat. Dit boek gaat over die rol van arbeidsmarktcommunicatie als beleidsinstrument bij zowel instroom, doorstroom als uitstroom. Het arbeidsmarktcommunicatiemodel dat in dit boek besproken wordt, heeft de individuele werknemers als uitgangspunt.
Klik hier voor meer informatie.
De wereld achter de arbeidsmarktcampagne
Vera de Witte e.a. - 2004- 97 blz. - Onze prijs: € 36,99
Werkgevers groeien uit tot sterke merken als het lukt om organisatieprocessen en communicatie-uitingen naadloos op elkaar te laten aansluiten. Dit is de kernboodschap van 'De wereld achter de arbeidsmarktcampagne'. Experts uit kringen van HRM en de communicatiesector maken duidelijk hoe die aansluiting in de praktijk wordt gezocht en welke knelpunten daarbij worden ondervonden. Dit leidt naar een model om een gemeenschappelijke arbeidsmarktstrategie vorm te geven.
Klik hier voor meer informatie.
Het vinden en binden van de beste medewerkers (Harvard Business Essentials)
Peter Suijker e.a. - 2004 - 180 blz. - Onze prijs: € 29,95
Goede medewerkers vinden en ze in uw organisatie houden, kan een hele uitdaging zijn. 'Het vinden en binden van de beste medewerkers is uw managementgids voor het aannemen en binden van medewerkers. U krijgt praktische tips en technieken aangereikt, achtergrondinformatie en een volledig uitgewerkt vijf-stappenproces voor effectief aannemen.
Klik hier voor meer informatie.
Goed personeel vinden en binden
Hans van Gils, Bart-Jan van Hees, Lucas van Zandvoort - 2002 - 136 blz. - Onze prijs: € 26,50
Het werven en behouden van goed personeel is een van de belangrijkste aandachtspunten binnen de financiële dienstverlening. Dit boek biedt een houvast voor verschillende personeelsmanagementvraagstukken. Het geeft daarnaast voorbeelden zodat u inzicht krijgt in de situaties die zich kunnen woordoen als u personeel in dienst heeft of wilt nemen en welke personeelsmanagementinstrumenten dan het best inzetbaar zijn om verzekerd te zijn van goed personeel.
Klik hier voor meer informatie.
Harvard Business Review over vinden en binden
Harvard Business Review - 2002 - 162 blz. - Onze prijs: € 24,75
Vinden en binden. Het is al niet eenvoudig om toptalent te krijgen, maar daarnaast wilt u uw hoogvliegers ook behouden voor uw organisatie. En zeker zo belangrijk is de vraag hoe zij hun toptalent op langer termijn kunnen blijven boeien door de juiste strategie te voeren. Deze bundel van artikelen uit Harvard Business Review bevat acht uiteenlopende artikelen van bekende managementauteurs.
Klik hier voor meer informatie.
Recruitment
Recruitment via LinkedIn
Jacco Valkenburg - 2008 - 100 blz. - Prijs: € 27,50
Voor hen die LinkedIn willen gaan inzetten bij het werven van kandidaten, komt dit nuttige handboekje zeer van pas. De lezer krijgt antwoord op de vraag hoe je dit wervingskanaal voor u kunt laten werken. 'Recruitment via LinkedIn' is een praktisch en efficiënt handboek voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatie-specialisten die LinkedIn als succesvol wervingskanaal willen inzetten.
Klik hier voor meer informatie.
Recruitmentkengetallen
Jelle Dijkstra en hans Hoekstra - 2007 - 154 blz. - Onze prijs: € 34,95
Het belang van goed personeel en de hoge kosten die met het vervangen en aantrekken van werknemers gepaard gaan, maken duidelijk hoe belangrijk het recruitmentproces is voor organisaties. Van recruiters en recruitmentafdelingen mag worden verwacht dat zij hun beslissingen goed onderbouwen. Ken- en stuurgetallen zijn daarbij van grote waarde.
Klik hier voor meer informatie.
Werving & selectie
Werving. selectie en introductie
Loek van den Broek, Loek Wijchers - 2002 - 175
blz. - Onze prijs: € 26,95
Een goede werknemer is goud waard. Maar waar haalt u die vandaan? Hoe vraagt u door in een selectiegesprek en hoe selecteert u de juiste kandidaat? En als u deze eenmaal gevonden en aangenomen heeft, hoe zorgt u dan voor een goede introductie in uw onderneming? 'Werving, selectie en introductie' geeft antwoord op deze en vele andere vragen. Stap voor stap komen alle aspecten aan bod.
Klik hier voor meer informatie.
Handboek Werving en Selectie
Loek van den Broek, Hendrik Derycke, Loek Wijchers - 2004 - 340 blz. - Prijs: € 36,50
Of het nu hoogconjunctuur of laagconjunctuur is werving en selectie is altijd een belangrijk onderwerp. Deze uitgave is een geheel herziene druk van het veel geraadpleegde, en door gebruikers zeer gewaarde boek ‘Werven en selecteren voor professionals’. Dit handboek is het enige volledige handboek op het gebied van werving en selectie in het Nederlandse taalgebied. Het zit vol met praktische tips, checklist, praktijkvoorbeelden, voorbeeldformulieren en brieven. Het is vooral bedoeld voor mensen die zich als professional met het vak werving en selectie bezig houden.
Klik hier voor meer informatie.
Het werven van goede medewerkers
Kevin Klinvex - 2001 - 182 blz. - Onze prijs: € 13,95
'Het werven van goede medewerkers' is een compleet boek voor het aannemen van personeel. Het biedt praktische informatie waarmee uw bedrijf geld en tijd bespaart in het proces. De huidige lage werkeloosheid betekent dat het lange-termijnsucces van een onderneming afhangt van de mogelijkheid om werknemers te vinden in het krimpende aanbod van talenten. 'Het werven van goede medewerkers' verwijdert het giswerk van het aannemen van medewerkers en biedt solide, no-nonsense gereedschappen en processen om de beste medewerkers binnen de bedrijfstak te herkennen en aan te trekken.
Klik hier voor meer informatie.
Selectie & assessments
Beter selecteren van sollicitanten
Herman Beuker, J.M. Caro.- 2008 - 144 blz. -
Prijs: € 26,45
In dit boek lees je over de verborgen motivatiekenmerken, die ieder mens heeft. De kenmerken zijn met een onderzoek van zeven jaar zichtbaar gemaakt en geven daarmee een beeld van de mens achter de functie. De kennis van de motivatiekenmerken geeft het inzicht. Praktijkvoorbeelden geven de herkenning.
Klik hier voor meer informatie.
Personeelsselectie en assessment
Gertrude Smit, Henk Verhoeven, Arnold Driessen, e.a.- 2006 - 250 blz. - Prijs: € 41,50
Personeelsselectie heeft zich tot een echt vak ontwikkeld, dat veel meer omvat dan het simpelweg matchen van een persoon en een functie.
Dit boek hoopt niet alleen de professional verder te helpen bij het uitoefenen van zijn vak. Het wil tevens nieuwe inzichten verschaffen door het onderwerp in een breder perspectief te plaatsen door verbindingen met contextontwikkelingen te leggen.
Klik hier voor meer informatie.
Professioneel personeel selecteren
Koen Hofkes, Wim Meekel - 1998 - 129 blz. - Onze prijs: € 21,95
Hoe vindt u de juiste persoon voor uw organisatie en hoe zorgt u ervoor dat de nieuwe medewerker een echte kans van slagen heeft? 'Professioneel personeel' selecteren is geschreven voor degenen die verantwoordelijk zijn voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
Klik hier voor meer informatie.
Binden & Boeien
Hostmanship
Jan Gunnarsson - 2008 (1e druk) - 148 blz. - Prijs: € 19,95
Hostmanship is de kunst mensen zich welkom te laten voelen. Een kunst die iedereen kan leren. Hostmanship geeft inspiratie en richting aan iedereen die verschil wil maken, als individu, als team, als organisatie. In het boek wordt uitgelegd aan de hand van praktische voorbeelden en verhalen welke principes ten grondslag liggen aan Hostmanship. Het handelen volgens deze principes leidt tot ontmoetingen die indruk maken en die aan de basis staan van succesvolle relaties tussen klanten en organisaties.
Klik hier voor meer informatie.
De introductiegids
Toine Al - 2008 (1e druk) - 184 blz. - Prijs: € 19,95
Nog steeds worden veel nieuwe medewerkers op de eerste werkdag aan hun lot overgelaten. Een enorme verspilling van productiviteit en een bron van frustratie, demotivatie en verloop!
Geef nieuwe medewerkers van hoog tot laag een vliegende start met de strategieën en praktische tips uit 'De introductiegids' en maak ze snel en efficiënt wegwijs in uw organisatie.
Inclusief veertien best practices van bedrijven met een bijzonder introductiebeleid!
Klik hier voor meer informatie.
Plezier & prestatie
Jeroen Geelhoed, Hans van der Loo, Salem Samhoud - 2007 (2e druk) - 180 blz. - Prijs: € 26,95
Dit boek wil managers overtuigen, inzicht geven en inspireren om handen en voeten te geven aan succesvolle en mensgerichte organisaties. Daarbij wordt het gat tussen potentie en performance gedicht. 'Plezier & prestatie' is daarmee een absolute must voor managers bij dienstverlenende organisaties, maar eigenlijk voor alle managers. Sinds de eerste druk in 2003 van 'Plezier & prestatie' is het boek ook in Duitsland en Spanje verschenen.
Klik hier voor meer informatie.
Introductiebeleid
Joost Ardts - 2003 - 78 blz. - Prijs: € 19,95
Een goed introductiebeleid is een must is. Het geeft de nieuwe medewerker een gevoel van zekerheid. Het bevordert de binding en de identificatie met de organisatie en het waarborgt het aanleren van het normen- en waardenstelsel. Een doordacht introductieprogramma voorkomt vroegtijdig verloop, ziekteverzuim, motivatieproblemen en, in het algemeen, suboptimale werkprestaties.
Klik hier voor meer informatie.
Goed werkgeverschap in internationaal perspectief
Erik Jan van Dalen - 2007- 142 blz. - Prijs: € 22,50
Goed werkgeverschap is méér dan een juridische term. Goed werkgeverschap is gericht op constructieve arbeidsrelaties, persoonlijke groei van medewerkers en ontwikkeling van de organisatie. Goed werkgeverschap legt intenties vast in zakelijke afspraken en levert resultaten voor werknemer en werkgever. In dit boek wordt het goed werkgeverschap in zestien landen vergeleken vanuit het perspectief van sociaal-culturele, politieke en economische factoren.
Klik hier voor meer informatie.
De geluksfabriek
Maurits Bruel, Clemens Colsen - 1998 (12e druk) - 120 blz. - Prijs: € 16,95
De geluksfabriek is een metafoor voor de organisatie van de toekomst. Om succesvol te kunnen blijven, zullen organisaties niet alleen hun klanten, maar ook hun werknemers moeten kunnen binden en boeien. Met dertien basisprincipes voor binden en boeien, maken Bruel en Colsen aan de hand van praktijkvoorbeelden duidelijk hoe organisaties kunnen omgaan met schijnbaar tegenstrijdige belangen van het individu en de organisatie.
Klik hier voor meer informatie.
Binding en motivatie
Steven ten Have, Suzanne Weusten, Joep Bolweg - 2000 - 92 blz. - Prijs: € 24,95
Dit boek gaat over twee belangrijke vraagstukken waar werknemers en werkgevers mee worstelen: motivatie en binding. Hoe komen managers aan goede medewerkers en hoe houden ze die vast? De geboden typologie biedt een handig instrument om waarden en motieven van managers en medewerkers te bepalen.
Klik hier voor meer informatie.
Hou van ze. dan hou je ze
Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans - 2000 - 263 blz. - Prijs: € 24,50 'Hou van ze, dan hou je ze' gaat over een belangrijk onderwerp: het behouden van talent in uw organisatie. Het geeft managers en leidinggevenden praktische informatie over wat ze in de toekomst - nee vandaag nog - kunnen doen om een eind te maken aan de brain drain. Lees het en voorkom dat uw beste mensen vertrekken naar een ander bedrijf.
Klik hier voor meer informatie.
Diversiteit
SMART selecteren (verschijnt in september)
Wim Bloemers, Anton Tempelaar - 2008 - 112 blz. - Prijs: € 17,50
'Hou van ze, dan hou je ze' gaat over een belangrijk onderwerp: het behouden van talent in uw organisatie. Het geeft managers en leidinggevenden praktische informatie over wat ze in de toekomst - nee vandaag nog - kunnen doen om een eind te maken aan de brain drain. Lees het en voorkom dat uw beste mensen vertrekken naar een ander bedrijf.
Klik hier voor meer informatie.
Oog voor verschil J.P. Abell - 2007 - 86blz. - Prijs: € 16,00 'Oog voor verschil' is een praktische handleiding om diversiteit in organisaties te verhogen. Het boek biedt handvatten om tijdens het selectieproces zo veel mogelijk recht te kunnen doen aan de kwaliteiten van met name vrouwen en sollicitanten met een dubbele culturele achtergrond. Centraal staat het interview als selectie-instrument.
Klik hier voor meer informatie.
Recruiting, Retaining and Promoting Culturally Different Employees (engels)
Lionel Laroche, Don Rutherford - 2008 - 298 blz. - Prijs: € 39,28 'Recruiting, Retaining an Promoting Culturally Different Employees' beoogt organisaties te helpen om een divers menselijk kapitaal beter in te zetten. Het boek heeft twee delen. Het eerste gaat uitgebreid in op het proces van werving, in het tweede deel worden retentie en promotie van cultureel verschillend personeel uitgediept.
Klik hier voor meer informatie.
Generatie Y
Jongleren met talent:
De match tussen organisatie X en generatie Y
Scriptum - 2009 - 240 blz. - Onze prijs: € 29,50
Dit boek is bedoeld voor managers en HR-professionals die te maken hebben met Generatie Y of verantwoordelijk zijn voor (jong) talentmanagement en bijbehorende programma's. Zij vinden in dit boek: inzichten m.b.t. de kenmerken, behoeften en beweegredenen van de Generatie Y; oplossingsrichtingen om optimaal gebruik te maken van jong talent; praktische handvatten voor de totstandkoming van succesvol Jong Talent Management.
Klik hier voor meer informatie.
Generatie Einstein: Nieuwe uitgebreide editie
Pearson - 2007 - 196 blz. - Onze prijs: € 25,95
Dit boek gaat over een nieuwe generatie: generatie Einstein. Deze eerste positieve, slimme generatie vergt een geheel nieuwe benadering. Want als u uw communicatie verkeerd inricht, dan raakt u ze kwijt. Voorgoed. Dan blijven ze onverschillig of keren ze zich zelfs van u af. Dit boek geeft een uitgebreide beschrijving van deze nieuwe generatie en haar unieke kenmerken en biedt handvatten om met ze te communiceren op een manier die wél werkt.
Klik hier voor meer informatie.
Headlines Powered by Werf&
Untitled Document
Werf&, vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie
Ontvang gratis 10 keer per jaar de Amcinfo.nl-nieuwsbrief met daarin het laatste nieuws op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Klik hier om je in te schrijven.
Werf& 10 verschijnt 9 juli a.s.
In de nieuwste Werf& staat online werving centraal. Van jobboards en social media tot augmented reality. En 3 werkgevers vertellen hoe zij succesvol online werven. Neem nu een (proef)abonnement.
Mediafeitenboekje 2010 met 10% korting
Het Mediafeitenboekje 2010 is uit. Een boekwerk over het Nederlandse medialandschap, inclusief veel arbeidsmarktcommunicatiemedia. Meer over dit boek in de boekensectie.
Agenda Powered by HRMagenda.nl
Untitled Document
Custom Feed - HRMagenda.nl
