|
|
|
|
|
|
 |
| Mediafeitenboekje 2011 met 10% korting |
Vrijdag 22 juli 2011 - Het Mediafeitenboekje 2011 is uit. Een helder en compact boekje over het Nederlandse medialandschap. In deze editie vind je weer pagina’s vol met ontwikkelingen, trends, bestedingen, bereikcijfers, kosten, tarieven over televisie, radio, dagbladen, tijdschriften, bioscoop, digitaal, sponsoring en brievenbusreclame. Erg handig wanneer je media gaat inplannen voor jouw arbeidsmarktcommunicatie. Nu met 10% korting via Amcinfo.nl. Lees meer.
Met vriendelijke groet,
Martijn Hemminga
|
|
|
7 redenen voor een arbeidsmarktcommunicatieplan |
 Dinsdag 12 oktober 2010 -Het laatste kwartaal van 2010 is ingegaan; het nieuwe jaar staat voor de deur. Dit betekent dat het tijd wordt om stil te staan bij de plannen voor volgend jaar. Wat ga jij in 2011 aan arbeidsmarktcommunicatie doen? Niet ad-hoc, maar planmatig. Een arbeidsmarktcommunicatieplan heeft namelijk niet alleen als voordeel dat je weet wat je gaat doen, maar draagt ook bij aan draagvlak in de organisatie. In dit artikel 7 redenen om met het arbeidsmarktcommunicatieplan aan de slag te gaan. |
|
|
|
|
|
Doelgroep staat centraal bij arbeidsmarktcommunicatie |
 Dinsdag 1 juni 2010 - Of je nu bezig bent met korte termijn werving, middellange termijn employee relation management of lange termijn employer branding, de doelgroep hoort centraal te staan. De praktijk wijst echter uit dat veel werkgevers zichzelf centraal stellen. In de boodschap, maar zeker ook bij keuze van het medium. Terwijl werkgevers die de doelgroep centraal stellen veel meer succes hebben op de arbeidsmarkt. |
|
|
|
|
 |
Ken- en stuurgetallen voor arbeidsmarktcommunicatie |
 Vrijdag 19 februari 2010 - Met de professionalisering van het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie wordt de vraag binnen organisaties naar meetbare resultaten steeds groter. Wat leveren de investeringen in arbeidsmarktcommunicatie op? Op de korte termijn, maar ook op de lange termijn? Amcinfo.nl zet de belangrijkste ken- en stuurgetallen voor arbeidsmarktcommunicatie op een rij. |
|
|
|
|
 |
Rabobank ook in 2009 meest favoriete werkgever |
 Donderdag 21 januari 2010 - Net als in 2008 werkt de Nederlandse beroepsbevolking in 2009 et liefst bij de Rabobank. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 15.000 personen. De bank vergrootte zelfs haar voorsprong op de concurrenten. Shell steeg, ten koste van Philips, door naar de tweede plaats. Snelle stijgers zijn Siemens, Hema en Coca Cola. |
|
|
|
|
 |
In 9 stappen naar een succesvol referralprogramma |
 Dinsdag 1 december 2009 - Werven via de eigen medewerkers, referral recruitment, is een ideale manier van werven. Je maakt immers gebruik van medewerkers als ambassadeur waardoor de wervingskosten een stuk naar beneden kunnen. Het is dan ook logisch dat veel werkgevers dit graag willen invoeren of optimaliseren. Maar er komt meer kijken dan het uitloven van een aanbrengbonus. In deze checklist van Amcinfo.nl 9 stappen om tot een gedegen referralprogramma te komen. |
|
|
|
|
 |
Het belang van een goede bureaubriefing |
 Donderdag 22 oktober 2009 - Of het nu gaat om een campagne, een recruitmentsite of een compleet nieuw creatief arbeidsmarktconcept, de briefing vormt het uitgangspunt waarmee het (arbeidsmarkt)communicatiebureau aan de slag gaat. Ondanks dat een goede briefing essentieel is voor een goed eindresultaat, blijkt deze in de praktijk vaak tegen te vallen. Terwijl een slechte briefing kan zorgen voor tegenvallende concepten en de klant-bureau-relatie onder druk zet. In een tweetal artikelen op Amcinfo.nl de uitgangspunten voor een goede bureaubriefing. |
|
|
|
|
|
Verbeter de samenwerking tussen hrm en communicatie |
 Donderdag 3 september 2009 - De samenwerking tussen hrm (p&o) en communicatie is essentieel voor arbeidsmarkt-communicatie. Toch blijkt in de praktijk dat de 2 afdelingen niet altijd goed door één deur kunnen. Met alle gevolgen van dien voor het eindproduct arbeidsmarktcommunicatie. In dit artikel lees je 5 manieren om de samenwerking tussen hrm en communicatie te verbeteren op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
